« Dans l’œil du tigre », à la prochaine!

« Dans l’œil du tigre », à la prochaine!

9 février 2023
Temps de lecture : 3 minutes

Claudine Bordenave, Service du marketing et des communications
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L’équipe du Bureau de l’innovation a clôturé la première édition de son concours Dans l’œil du tigre, le jeudi, 2 février. Pour l’occasion, elle a invité le jury, des invités spéciaux et les directions ciblées par ce projet pilote (DAL, SAPA et la DSI) à une célébration aux airs de fin de session.

Les directions ciblées par la prochaine édition et d’autres établissements du réseau ont aussi assisté aux présentations des neuf équipes participantes.

Vêtus d’une écharpe aux imprimés de tigre,  les six membres du jury ont attentivement écouté les équipes présenter leurs idées innovantes pour pallier la pénurie de main-d’œuvre.

De droite à gauche : Vincent Lehouillier — PDG du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal, Nathalie Charbonneau — DGA aux programmes de santé physique généraux et spécialisés, Julie D’Entremont — DGA — soutien, administration et performance, Philippe Thompson — Directeur des programmes Centech, Luc Sirois — Innovateur en chef du Québec, Hasna Rouighi — Directrice du Bureau de l’innovation du MSSS, Jacques Couillard — PDGA du CIUSSS du Centre-Sud-de-l’Île-de-Montréal (absent de la photo)

Comme dans l’émission québécoise « Dans l’œil du dragon », les tigres ont posé des questions à chaque équipe sur leurs projets afin d’en évaluer les impacts sur la pénurie de main-d’œuvre et de couronner l’équipe gagnante. La délibération n’a pas été facile. Résultat : le nombre de prix a été multiplié par 2!

Ce sont donc quatre équipes qui ont remporté les prix suivants :

Équipe gagnante : Portes ouvertes Ernest-Routhier

Avec la collaboration des ressources humaines, des préposés aux bénéficiaires ont organisé des portes ouvertes à l’image de leur équipe. Ils ont réussi à obtenir plus de 110 CV en un week-end et l’événement a permis de recruter 36 personnes!

Prix coup de cœur du public : Voyage en gériatrie

Un parcours d’une demi-journée organisé par des nutritionnistes à l’Institut de gériatrie de Montréal. Au programme : plusieurs escales (stations) dans le but de démystifier le travail en gériatrie et d’attirer du talent. Pour pérenniser cette initiative, l’équipe a développé des partenariats avec plusieurs universités qui intégreront maintenant cette activité dans le curriculum de plusieurs cours.

Prix coup de cœur des tigres : Le club de calme mental

Des séances de méditation guidée créées, organisées et menées par deux membres de l’équipe Approvisionnement et logistique.

Prix coup de cœur des tigres : Opéraction zen

Une équipe en soins infirmiers a réimaginé l’ambiance de la salle d’attente du bloc opératoire afin de créer un environnement apaisant pour les patient.e.s et l’équipe soignante.

L’équipe du Bureau de l’innovation a aussi profité de cet événement pour lancer la 2e édition du concours.

Pour plus de détails, consultez la page extranet du concours dès maintenant!

2 commentaires

  1. Merci à tous les participants. J’ai bien aimé mon expérience de « tigresse ». Les choix ont été difficiles.
    Bien impressionnée par l’engagement et les bonnes idées de tous les participants.

  2. Quel beau concours et quel bel événement de clôture… Bravo aux équipes lauréates (dont les 2 équipes SAPA!), et merci à tous les employés participants car vos projets originaux et pertinents font la différence pour l’attraction et la rétention du personnel !

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