Direction des soins infirmiers
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La création d’une communauté forte est le premier pas vers une carrière riche et épanouie. Le comité de la relève infirmière du CCSMTL l’a bien compris. Son rôle? Favoriser l’attraction, l’intégration et la rétention de la relève.
Grâce à ses initiatives, le comité de la relève infirmière (CRI) offre son soutien aux jeunes professionnel.le.s en soins infirmiers, en plus de représenter leurs intérêts. Aujourd’hui, nous souhaitons mettre en lumière l’engagement des membres de ce comité envers le futur de la profession infirmière.
Dans la dernière année, le comité de la relève infirmière a repris ses activités avec enthousiasme et propose une programmation complète et adaptée. Elles-mêmes représentantes de la relève, les membres du comité connaissent bien l’importance de ces rencontres informelles entre collègues. Ces activités sont l’occasion pour les infirmières et infirmiers, et infirmiers et infirmières auxiliaires, d’échanger sur leurs expériences, de développer leur réseau professionnel, mais surtout de découvrir les différentes missions et opportunités du CCSMTL.
Il n’y a pas que les activités qui sont au menu du comité pour encourager l’engagement professionnel des infirmières et infirmiers. Le comité œuvre également en faveur de l’épanouissement professionnel et encourage l’émergence du leadership chez les jeunes infirmiers et infirmières. Plus encore, le CRI est la voix de la relève auprès de la direction des soins infirmiers (DSI) et du conseil des infirmières et infirmiers (CII). Le comité documente et partage les défis et les besoins formulés par la relève auprès de la DSI et du CII.
Le CRI n’a pas fini de nous impressionner par son énergie et son engagement. Jeunes professionnel.le.s en soins infirmiers, restez à l’écoute : votre comité communiquera avec vous régulièrement. Assurez-vous de ne pas manquer les événements à venir.
Par une belle journée d’été, nous sommes allées à la rencontre de cette équipe dynamique et engagée. Sur place, les quatre membres s’affairaient à tout mettre en place pour accueillir et rassembler la relève infirmière autour d’un dîner pizza.
Et comme elles souhaitent rejoindre le plus grand nombre, personne n’a été mis de côté!
« Nous avons également prévu une activité café et viennoiseries pour les équipes qui travaillent de nuit! », souligne Catherine Lachance, membre du comité.
Vous avez moins de 5 ans d’expérience dans la profession infirmière ou avez moins de 30 ans?
Engagez-vous auprès du comité de la relève infirmière. Une chance unique de faire une différence dans votre profession. Si vous avez des questions ou souhaitez-vous impliquer au sein du CRI du CCSMTL, communiquez avec nous.
Auteur : Service des communications et du marketing
2 commentaires
Bravo belle jeunesse engagée! La profession infirmière a besoin de vous!!
Je vous félicite pour votre implication, ne lâcher surtout pas….
Les jeunes infirmières ont besoin de ce type de support!
Continuer de vous faire connaitre auprès des nouveaux embauchés….