Direction Programme jeunesse
—
Pour les mamans qui allaitent, le retour au travail s’accompagne souvent d’une multitude de questions et de stress. Elles peuvent entre autres se demander si cette reprise va mettre en péril leur allaitement, si leur employeur va leur permettre de tirer leur lait sur leur lieu de travail et comment cela va être perçu.
Tatiana Techer, infirmière clinicienne au CCSMTL, nous parle de la manière dont elle a conjugué allaitement et retour au travail, dans un nouveau service, après son congé de maternité.
En intégrant l’équipe Petite enfance 0-5 ans Jeanne-Mance, Tatiana se doutait que ses collègues allaient être compréhensives, puisque toutes œuvraient auprès des mamans et des bébés, mais de petites craintes subsistaient. Après tout, elle intégrait un nouveau service.
Heureusement, à son arrivée, sa gestionnaire l’a rassurée en lui confirmant qu’elle pourrait, bien évidemment, prendre le temps nécessaire pour tirer son lait afin de favoriser la poursuite de son allaitement avec son bébé malgré sa reprise du travail. « Quand on m’a dit que c’était possible, ça a relâché la pression. », déclare Tatiana.
Puisque le rôle d’infirmière clinicienne de Tatiana implique beaucoup de rencontres avec des patients et patientes, elle affirme avoir dû s’ajuster à ce nouvel horaire :
« J’arrivais un petit peu plus tôt au travail pour pouvoir avoir le temps. J’ai un peu réglé mes séances selon mes possibilités. ».
Elle en profitait donc pour tirer son lait avant son premier rendez-vous et entre deux rencontres. Le tire-lait intégré au soutien-gorge s’est aussi avéré un incontournable. Cela lui a permis de tirer son lait en tapant ses notes sur son ordinateur, et même en voiture lorsqu’elle devait se rendre au domicile d’une nouvelle maman.
Comme il y avait déjà un réfrigérateur sur son lieu de travail, elle a seulement eu à se procurer une glacière et des ice packs pour que son lait reste frais lors de ses déplacements.
« Ça demande pas mal d’organisation, il ne faut pas le cacher. Le soir quand on rentre, il faut tout nettoyer, il faut s’assurer que les bouteilles restent au frais pendant la journée. Mais c’est largement faisable. », explique Tatiana.
Elle souhaite rassurer les mamans et futures mamans :
« Ce n’est pas parce que vous reprenez le travail que votre allaitement est fini. On peut suivre ses désirs. N’hésitez pas à en parler. Ne vous découragez pas, c’est tout à fait réaliste. »
Lorsqu’on lui demande ce que la poursuite de l’allaitement lui a apporté, elle répond :
« Ça m’a permis de garder ce lien avec mon bébé, de lui apporter ce que j’avais envie de lui donner jusqu’au bout. Ça m’a permis de continuer ce que j’avais envie de faire, calmement, sans pression, comme je l’entendais. »
Saviez-vous que le CCSMTL est doté d’une Politique d’alimentation infantile?
Elle mentionne notamment que les gestionnaires doivent fournir aux employées qui allaitent des conditions favorables à l’allaitement, compatibles avec les exigences de leurs fonctions. Allez la découvrir!
