Direction des soins infirmiers
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En novembre dernier, le CCSMTL accueillait une vingtaine d’infirmiers et d’infirmières diplômées hors Canada dans le cadre d’un projet ministériel. Les membres de cette cohorte, en provenance du Cameroun, du Maroc et d’Haïti, avaient la possibilité de travailler comme préposé.e.s aux bénéficiaires dans notre organisation pendant leur attestation d’étude collégiale, leur permettant de devenir candidats et candidates à la profession infirmière au Québec.
Une fois le programme d’intégration réussi, ces professionnel.le.s obtiendront l’autorisation d’exercer à titre de candidat.e.s à la profession infirmière (CEPI) au CCSMTL, puis ensuite à titre d’infirmiers et infirmières lors de la réussite de l’examen de l’OIIQ.
Afin de bien les accompagner et de favoriser leur intégration et celle de leur famille, un programme innovant de mentorat social, jumelant ces nouveaux collaborateurs et nouvelles collaboratrices et des membres du personnel volontaires, a été mis en place. Nous sommes allées à la rencontre de participants et participantes et leurs témoignages attestent de la force des liens qui se sont créés et des multiples apprentissages faits de part et d’autre grâce, en grande partie, à ce programme.
Une expérience de cœur
Yolande Bujold, cheffe de l’AEO en DITSA-DP, a travaillé pendant 6 ans en Afrique. Là-bas, elle s’est sentie accueillie et soutenue, ce qui lui a permis de s’intégrer dans ce milieu et de persévérer.
« J’en ai eu, des moments de découragement, en Afrique. Et il y avait toujours quelqu’un pour moi. » Cette expérience ayant grandement enrichi son parcours, il était naturel pour elle de participer au programme en tant que mentore : « Je me suis dit : c’est le temps, on donne au suivant. »
Sa mentorée, en plus d’être originaire de l’un des pays d’Afrique où elle a exercé, partageait avec elle le même prénom :
« Le fait qu’on s’appelle Yolande toutes les deux; on a tout de suite créé un lien. C’était vraiment un beau pairage! ».
Christine Yolande, infirmière du Cameroun, confirme :
« Dès ma première rencontre avec Yolande, le courant passait : j’ai eu l’impression de la connaître depuis toujours! »
Sa mentore lui apporte beaucoup :
« Ce programme m’a donné plus de courage et de détermination dans ma vie et mes projets. J’ai trouvé une force qui était cachée en moi grâce à Yolande, qui ne cesse de me rappeler que je suis capable de réaliser de bonnes choses. »
Vanessa Tchoukeu Leh Epse Lezeme, infirmière du Cameroun, a aussi vécu une expérience positive :
« Ça m’a permis d’être au fait de la culture québécoise et d’accélérer mon intégration. »
La générosité de sa mentore l’a également beaucoup touchée. Elle l’a orientée, lui a offert des encouragements, en plus de l’aider à s’installer dans son nouveau logement.
Mostafa Mharchi, infirmier marocain, partage une culture et une langue communes avec Darin Bentaleb, sa mentore :
« Étant tous les deux du même pays, cela a facilité notre relation. Elle m’a également invité, moi et ma famille, chez elle, ce qui a renforcé notre lien. »
Dès le départ, Mostafa s’est senti guidé et soutenu :
« Elle m’a offert des conseils précieux sur ma transition professionnelle au Québec, les attentes culturelles, et m’a aidé à naviguer dans les processus administratifs. »
Lorsque Darin Bentaleb est arrivée au Québec, en pleine pandémie, elle n’a pas pu profiter de ce genre de ressources et cela a été très difficile pour elle et sa famille.
« Lorsque j’ai vu l’annonce, je me suis souvenue de mon arrivée et, sur le champ, je me suis dit : c’est une mission pour moi! » Et elle avait envie de s’impliquer pleinement :
« Je souhaitais accompagner quelqu’un qui avait une famille, comme je comprends cette réalité et que ça me permettait d’aider plus encore! Je trouve du plaisir à donner, à aider les gens! »
Accompagner ceux qui accompagnent
Pour les mentors et mentores, ce programme représente une occasion de développer des compétences en leadership, de mieux comprendre les défis interculturels, et de transmettre leurs connaissances. Chacun et chacune a eu accès à du soutien de la part d’une professionnelle désignée de l’équipe Santé mieux-être qui proposait, entre autres, des rencontres pour échanger et partager sur leur expérience. À cet égard, Darin souligne :
« On apprend aussi énormément dans le programme : on découvre des astuces, on rencontre les autres mentor.e.s et il en ressort des échanges très agréables. »
Par leur ouverture et leur engagement, mentors, mentores et mentoré.e.s ont pu apprendre les un.e.s des autres et enrichir leur parcours respectif. Merci à tous les participants et toutes les participantes qui ont su donner le meilleur d’eux et elles-mêmes.
Nous remercions les membres du personnel mentors et mentores volontaires, en particulier :
Demmi Houde, Yves Marc Blanc, Diana Dorval, Yolande Bujold, Cécile Hardy, Isabelle Barrette, Camille Saint-Laurent, Karine Tourigny, Enneide Charles, Laure Pembele Mbala, Darin Bentaleb, Marie Brien, Daniella Kabeya, Sofonie Lucien, Lola Emilie Novar, Aldija Beggaz, Marianne Sallin-Gingras, Laila Razaki, Vanessa Trahan, et Charlotte Durand
3 commentaires
Bravo!! Vous êtes fantastiques! Merci aux mentors et à tous qui ont travaillés fort pour que le programme devienne réalité. Xx. Sarah
Quelle belle idée! Bravo à ceux et celles qui se sont lancé(e)s dans l’aventure!
Merci à tous les mentors qui ont participé à notre programme! Vous nous avez été d’une grande aide et support pour l’intégration au Québec de nos futures infirmières et infirmiers.
Ce fût un grand plaisir pour moi d’y avoir collaboré également.
Bravos à tous et à toutes!